MENTALOO: INTROVERTE EXPERTS ZEKERHEID EN CARRIèREGROEI GEVEN

Mentaloo: introverte experts zekerheid en carrièregroei geven

Mentaloo: introverte experts zekerheid en carrièregroei geven

Blog Article

Mentaloo kan zijn ons coachingpraktijk welke zichzelf richt op dit versterken betreffende zelfverzekerdheid en dit bevorderen met loopbaanontwikkeling vanwege introverte experts. Tussen leiding over Rowena, ons meemaken loopbaancoach en psycholoog, heeft Mentaloo trajecten met welke bestaan ingesteld op een unieke behoeften van die spelers.
Hoezo kiezen voor loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Veel introverte professionals herkennen scenarios waarin ze juiste eindpunt met de werkdag uitgeput zijn, dikwijls 'ja' zeggen terwijl ze 'nee' bedoelen, hard werken zonder erkenning te krijgen, twijfelen aan hun persoonlijk mogen, niet weten waar te beginnen voor ons nieuwe carrièrestap, ofwel conflicten vermijden en daarom hun frustraties inslikken. Deze uitdagingen mogen dit werkplezier en de professionele toename belemmeren. Mentaloo ondersteunt bij het overwinnen aangaande die obstakels via medicament betreffende gerichte coaching.
Aan Rowena
Rowena kan zijn een drijvende kracht voor Mentaloo. Betreffende een achtergrond in psychologie en expertise mits HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt ze indien geen ander de uitdagingen waarmee introverte experts te vervaardigen hebben. Hoofdhaar persoonlijke oefening met onzekerheid en een zoektocht naar zelfvertrouwen stelt hoofdhaar in staat om cliënten op een authentieke en effectieve manier te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zichzelf via ons originele aanpak welke kan zijn gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: Een coaching kan zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, hetgeen essentieel kan zijn voor duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde omstandigheden.
Doelgericht en concreet: Tezamen met een cliënt geraken doelen omgezet in concrete acties en wordt aangroei meetbaar gemaakt.
Carrièregericht: Een focus ligt op dit vergroten van zekerheid en dit uitvoeren over carrièrestappen, met zorg vanwege hoe men vanuit rust en hoop mag werken, grenzen mag stellen en assertief kan overbrengen.
Culturele invalshoek: Er is toewijding wegens een kracht van opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, wat bijdraagt met ons authentieke zelfontwikkeling.
Die aanpak zorgt een eerlijke, doelgerichte en op maat gemaakte service, waarbij humor en plezier verder ons locatie hebben.



Diensten wegens bedrijven
Naast individuele coaching heeft Mentaloo in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één begeleiding voor ondernemers. Deze bestaan gericht op dit vermeerderen aangaande zekerheid en het realiseren aangaande professionele doelen in teams. Onderwerpen welke met bod mogen komen zijn tussen andere assertief promoten, omgaan betreffende weerstand, mental wellbeing coach grenzen aanduiden, personal branding, gezondheid op een werkvloer en omgaan betreffende perfectionisme. Dit doel kan zijn teneinde medewerkers te helpen in hun eigen en professionele ontwikkeling, wat bijdraagt met ons positieve werksfeer en verhoogde bedrijfsresultaten.
Resultaten betreffende de coaching
Cliënten die het coachingtraject voor Mentaloo doorlopen, mogen rekenen op verscheidene positieve uitkomsten:
● Versterkt zelfvertrouwen: Men durft te staan wegens wie men is en wat men kan.
● Helderheid aan carrièrestappen: Of het meteen zal teneinde ons nieuwe functie, promotie of ons compleet nieuwe richting, daar is helderheid gecreëerd aan de volgende stap.
● Concreet actieplan: Er wordt ons plan opgesteld met praktische tools welke behoren bij een individuele behoeften en doelen.
● Verdere vitaliteit en plezier in het werk: Via te werken op een methode welke bij de vrouw past, wordt het werkplezier vergroot.
Mentaloo heeft ons 100% tevredenheidsgarantie: niet goed, bedrag retour. Het onderstreept dit vertrouwen in de kwaliteit van een geboden loopbaancoaching en een toewijding juiste succes aangaande de cliënten.



Report this page